728x90 반응형 직장성희롱판단2 직장 내 성희롱 예방대응을 위한 안내서 2022년 발행 된 고용노동부 직장 내 성희롱 예방대응을 위한 안내서를 공유합니다. 참고로 필요하신 분들은 구독 한번씩 눌러주시고 자유롭게 다운로드 받으세요. 다운로드가 안될 경우 비밀댓글로 이메일주소 남겨주시면,확인하는데로 따로 발송해 드리겠습니다. 대응이나 조사 및 징계절차 등 정보가 필요하실 경우 댓글 질문 남겨주세요.경험을 공유하겠습니다. 2024. 10. 7. 직장 내 성희롱 이야기_3 A팀은 팀장을 중심으로 대부분 점심을 같이 먹는다.점심시간은 직장 생활의 유일한 개인 휴식시간이고 그 시간을 통해 내가 먹고 싶은 음식과커피 한잔의 여유를 가지는 시간이다. 그럼에도 A팀은 팀장의 권위에 어쩔 수 없는 듯 했다.그도 그럴것이 팀원들이 4명이지만 갓 입사한 여직원을 비롯하여 대부분여기가 첫 직장이었고, 팀장이 팀의 단합력을 핑계로 그렇게 이야기하니팀원들은 어쩔 수 없었을 듯 하다. 어느 하루 점심시간은 이렇다.이날 점심도 마찬가지로 팀장을 중심으로 남팀원 3명, 신입 여직원 프린스모두가 점심을 먹고 있었다. 팀장 : 올해 여름 휴가 계획들은?팀원 1 : 아직 계획 없습니다.팀원 2 : 저도 아직 계획 없습니다.팀장 : 나는 올해 OO 수영장 갈거야팀원 1 : 팀장님 수영 잘 하세요?팀장 .. 2024. 10. 5. 이전 1 다음 728x90 반응형
