직장 내 성희롱 이야기_6

늦은 겨울이었지만 여전히 추위는 온몸을 꽁꽁 얼어붙게 만들었다.

 

추운날이 계속되는 어느날!

팀장과 신입 여직원 둘은 출장을 가게 되었다.

출장지에 도착하여

 

*출처 : https://blog.naver.com/yongyong7788/220936167600

 

팀장 : 신입 여직원의 얼굴 빛이 안좋아 보인다.

          내가 자기관리하는 방법을 알려줄께요.

신입 여직원 : ?

팀장 : 지압 방법을 알려줄테니 손을 내밀어 보세요.

신입 여직원 : 아닙니다. 괜찮습니다.

팀장 : 살짝 지압 방법만 알려줄테니 손을 내밀어 보세요.

신입 여직원 : (다시한번 거부하며)아닙니다. 괜찮습니다.

팀장 : (신입 여직원을 계속 쳐다본다)

신입 여직원 : (팀장 눈치를 보며 한손을 살며시 내민다)

팀장 : (지압을 핑계로 신입 여직원을 손을 꾹꾹 누른다)

신입 여직원 : (아파하며) 이제 괜찮습니다.

팀장 : (신입 여직원이 내민 한손을 꾹국 누른 후 다른 한손을 또 요구한다)

          반대 손도 내밀어 보세요.

신입 여직원 : (거부하며)괜찮습니다.

팀장 : (다시한번 신입 여직원을 쳐다본다)

신입 여직원 : (팀장 눈치를 보며 반대손을 내민다) 

 

*직장 내 지위 우위를 이용한 성희롱!

이러한 사실이 있었던 것만으로 직장 내 성희롱 사실을 인정 받지는 못합니다.

반드시 녹취나 사진, 주변의 증언이 있어야 합니다.그런데 현실적으로 언제 직장 내에서 성희롱 피해가 일어날 줄 알고 대비를 해야할까요?

 

유사한 일이 여러번 발생하면 반드시 미리 준비를 하시는게 가장 좋은 방법 인것 같습니다.